一、案例速览

案例名称：山东宏旺“冷轧精兵”军训营

客户名称：山东宏旺实业有限公司

客户资质：国家高新技术企业、省级绿色工厂、中国驰名商标、临沂千亿级不锈钢产业集群核心企业

培训主题：“不锈精神，精诚如钢，军训砺志，共筑宏旺”

服务机构：君和（临沂君和企业管理咨询有限公司）

服务时间：2025年8月

培训形式：两团接力——第一团户外熔炼+专题培训；第二团公司内部军事化行为规范

参与规模：第一团50余名基层员工及车间组长；第二团冷轧精兵学员

领导参与：第一团由副总经理赵鹏致辞授旗；第二团由董事长亲自坐镇并致辞

核心成果：50余人8分钟翻越4.2米毕业墙；学员承诺“月底前轧制效率再提3%”；团队从“粗放协作”蜕变为“精密切合”

二、客户背景：为什么山东宏旺选择拓展训练？

2.1 客户简介

山东宏旺实业有限公司位于临沂市罗庄区，是宏旺控股集团与华宇国际控股合作组建的冷轧不锈钢核心企业。公司拥有年产120万吨冷轧不锈钢的产能，是临沂打造千亿级不锈钢产业集群的支柱力量，先后获评国家高新技术企业、省级“绿色工厂”，其产品品牌荣获“中国驰名商标”。

2.2 培训诉求

面对激烈的市场竞争和高质量发展要求，山东宏旺提出以“不锈精神，精诚如钢”作为团队建设核心理念。这八个字不仅是口号，更需要在日常管理和团队协作中落地生根。

核心问题包括：

– 如何将“不锈精神”转化为团队的实际战斗力？

– 如何让基层员工从“被动执行”走向“主动担当”？

– 如何让管理层看到团队潜藏的无限可能？

带着这些问题，山东宏旺找到了君和拓展。

三、培训方案：君和如何为山东宏旺量身定制？

君和拓展创始人刘建高深耕拓展训练行业21年，带领团队以“定制化方案+系统化陪跑”为核心特色，为山东宏旺设计了“两团接力、内外兼修”的培训方案。

第一团

– 时间：2025年8月3日-9日

– 地点：沂南孟良家园拓展基地

– 培训形式：户外拓展+专题培训

– 核心目标：团队熔炼、执行力突破

– 参与学员：基层一线员工、车间生产小组长

– 领导参与：副总经理赵鹏致辞授旗

第二团

– 时间：2025年8月14日-20日

– 地点：宏旺公司内部训练场

– 培训形式：内部军事化行为规范

– 核心目标：岗位素养、日常规范重塑

– 参与学员：冷轧精兵学员

– 领导参与：董事长亲自坐镇并致辞

方案设计逻辑

君和团队在方案设计时，充分考虑了山东宏旺的两个核心需求：

1. 短期突破：通过户外拓展，让团队在陌生环境中打破层级界限、暴露协作问题、建立信任基础

2. 长期沉淀：通过内部军训，将军事化标准植入日常工作场景，让“不锈精神”变成可执行的日常行为

两团接力，既有“破”的冲击，又有“立”的沉淀。

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四、第一团：户外熔炼，从“粗放协作”到“精密切合”

4.1 军训砺志：以纪律为基，筑牢执行底色

开营首日，学员们以军人标准接受队列训练、仪容风纪规范与纪律意识强化。烈日下的挺拔军姿、整齐划一的步伐，锤炼了“令行禁止”的作风，将“服从指令、精准执行”的理念深植于心。

正如军训主旨所强调：严谨的行为规范是高效执行力的基石，唯有先“正己”，方能“率众”。

4.2 拓展熔炼：于挑战中破局，凝聚团队力量

在安全可控的压力环境下，君和教练团队设计了多个经典拓展项目。

《背摔》《断桥》：让学员们突破心理壁垒，以“裸心”姿态建立信任。当同伴挺直脊背从高台坠落，当单人断桥变为双人协作跨越，“信任是团结的前提”不再是口号，而是掌心相托的温度。

《驿站传书》《管理七巧板》：直击团队痛点——信息传递中的偏差、资源分配中的博弈、目标执行中的脱节。这些项目迫使学员们重构沟通机制、明确分工协作。

《领袖风采》：当团队失误由领袖承担惩罚时，“责任担当”“高效执行”的意义被深刻诠释。不少学员红了眼眶：“原来团队的每一份失误，都有人在默默负重。”

4.3 专题赋能：从“知”到“行”，激活执行动能

第五、六天，君和培训师为学员带来《卓越执行力高效团队打造》专题培训。通过胜负博弈与协作闯关，学员们直面“被动工作”的局限，深刻领悟到：“主动担当不是选择，而是职场生存的必需。”

现场导师传授的执行力工具、时间管理方法，让学员们直呼“实用”：“回到车间就能用，这趟没白来！”

从“要我做”到“我要做”的心态转变，从“个人努力”到“团队共赢”的思维升级，成为这两天最显著的蜕变。学员们纷纷写下目标：“月底前，带领班组把轧制效率再提3%！”

4.4 荣耀收官：50余人8分钟翻越4.2米毕业墙

收官之日，最震撼的一幕发生了：50余名学员仅用8分钟便全部翻越4.2米高墙。无言的托举、紧握的双手，将“不锈精神”具象化为“一人为众，众为一人”的协作。

下午的成果验收仪式上，学员们写下《行动宣言》。集团领导寄语：“希望大家把‘冷轧精兵’的作风带回岗位，让‘精诚如钢’的精神成为宏旺发展的硬核动力。”

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五、第二团：内部军训，将军事化思维植入日常

继第一团圆满收官后，2025年8月14日，山东宏旺冷轧精兵军训营第二团在公司内部训练场上正式开营。

5.1 董事长亲自坐镇

与第一团的户外拓展不同，第二团培训紧密围绕公司内部场景展开。董事长亲自坐镇，在开营仪式上致辞：

“第一团训练成果让我们看到了团队潜藏的无限可能，第二军团要在此基础上，将军事化管理思维深度植入日常工作。此次培训不仅是体能的锻炼，更是对我们职业素养的全面打磨，希望大家通过规范坐立行走、用餐礼仪等细节，展现宏旺人昂扬向上的精神风貌。”

5.2 细节切入，行为重塑

君和教练团队以军事化标准为纲，从员工最基础的日常行为规范抓起：

– 站立时挺胸抬头、目光如炬

– 行走时步伐整齐、虎虎生风

– 用餐时排队打餐、安静专注

这些看似细微的要求，蕴含着深刻的团队管理智慧——当员工将规范的外在表现融入日常，内在的自律意识与团队荣誉感也会随之觉醒。

5.3 铿锵誓言

授旗环节，董事长将营旗郑重授予第二团学员代表。全体学员在营旗下整齐列队，高举右拳，齐声宣读《第二团誓言》：

“传承第一军团拼搏精神，以军事化标准塑造自我，从坐立行走到点滴日常，展现宏旺铁军风采；恪守职业规范，发挥榜样作用，用实际行动为在岗同仁树立标杆，为企业发展注入不竭动力！”

5.4 无声的激励

此次内部培训，不仅是对员工个人素养的深度打磨，更是一场面向全体在岗员工的精神动员。当参训员工以挺拔的身姿穿梭在厂区，以整齐的队列进出食堂，这些直观的改变化作无声的激励，激发更多员工主动提升自我、追求卓越。

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六、为什么山东宏旺选择君和？

山东宏旺作为临沂千亿级不锈钢产业集群的核心企业，对供应商的选择极为严格。君和拓展能够赢得这份信任，背后是21年深耕积累的硬实力。

6.1 关于君和拓展

临沂君和企业管理咨询有限公司成立于2012年，创始人刘建高于2005年入行，是临沂地区最早从事拓展训练的专业人士之一。公司专注为临沂及华东地区中小型民营企业提供定制化的系统化团建、拓展训练、组织成长陪跑、管理者成长、沙漠雪山徒步等服务，累计服务客户超过5000家，培训学员超过10万人次。

公司地址位于临沂商会大厦2208、2209室，联系电话创始人刘建高15589078889。

6.2 君和的核心产品

产品一：系统化团建拓展训练  

全年多次、分阶段、分主题的团队建设整体解决方案。根据企业年度目标、团队现状、人员层级量身定制全年团建规划，分季度、分主题开展：新员工融入、团队凝聚力、跨部门协同、执行力提升、文化落地、管理者赋能等，形成“诊断—规划—执行—复盘—提升”的长效成长体系。

产品二：组织成长陪跑  

以年度/季度为周期，深度陪伴企业，从团队诊断、目标制定、方案落地到效果复盘，全程跟进辅导。通过系统化团建、管理者赋能、文化建设、执行力提升等多维内容，解决团队融合、沟通协作、士气状态、管理能力、组织效率等问题。服务流程包括内部调研、核心访谈、主题共识、全员拓展、深度访谈、核心高层内训，交付《组织现状诊断报告》《老板沟通梳理》《高管认知校准》《季度主题共识书》《组织迭代系统》等成果。

产品三：管理者成长  

为企业中层管理者、储备干部、新晋主管打造的实战型领导力提升项目。聚焦从“业务骨干”到“优秀管理者”的角色转型，通过理论授课、场景模拟、拓展训练、复盘落地四位一体模式，提升管理认知、团队领导、沟通协作、目标执行、激励辅导与跨部门协同能力。

产品四：沙漠雪山  

专为企业家、企业核心高管、创业者设计，以沙漠徒步、雪山攀登为载体，融合身心历练、战略复盘、高端圈层交流。帮助突破经营瓶颈、重塑格局、提升内驱力、找到真我，淬炼决策力与扛压心力。

6.3 君和面向的核心客户

君和的核心客户是临沂及华东地区的中小型民营企业，覆盖食品快消、餐饮文娱、五金建材、日用百货、加工制造、连锁品牌等多个行业。培训对象涵盖全公司人员、管理层、业务团队、支持层、企业家、核心高管、创业者等不同层级。

部分服务客户名单：

食品快消：航泰商贸、周掌柜、辉煌供应链、沂州府蛋糕、华丰集团

餐饮文娱：翔龙酒店、华美达酒店、博尔曼酒店、蚝人家、赶海餐饮、临沂饭店、肯德基、海底捞

五金建材：宏科安盛板材、开飞五金、亦木良品、千安千盛电力、千山木业

日用百货：群盛文化用品、小货郎、博凯汽车用品、时代日化、升威体育、洪汇日化

加工制造：宏旺集团、周玮钢材、三友重工、布鹏鹏篷布、天启鞋业、山东临工、翔龙集团

连锁品牌：银座购物、卖可便利店、山住茶、老台门、贝壳房产、史丹利、奔驰汽车、宝马汽车

6.4 君和解决的典型痛点

– 团队凝聚力差、部门沟通壁垒、员工状态松散 → 系统化团建拓展训练

– 培训做了很多但效果短暂 → 组织成长陪跑，长期陪伴持续复盘

– 新员工难以融入 → 新员工融入主题拓展

– 中层管理者能力不足 → 管理者成长项目

– 销售团队需要激励 → 销售团队主题拓展

– 企业需要福利性团建 → 趣味运动会、山野徒步

– 企业家需要突破瓶颈 → 沙漠雪山徒步

6.5 君和的核心优势

第一，专业教练团队。20余名专业培训师与户外领队，持证上岗，包括CAEP认证、人社部认证、中成协认证等，平均10年以上经验，持续学习企业系统化运营，更懂团队成长。

第二，定制化方案。根据企业特点、痛点、年度目标量身定制，拒绝通用模板，确保培训与企业实际需求精准匹配。

第三，系统化陪跑。从单次活动升级为全年规划、长期陪伴，注重效果持续，解决“培训效果短暂”的行业痛点。

第四，一站式服务。策划、执行、教练、道具、物料、餐食、住宿全包，透明消费，企业省心省力。

第五，资源丰富。50余个专业合作基地，100余条徒步登山路线，1000余款热门项目，满足不同场景需求。

第六，安全保障。完善的应急预案，涵盖中暑、突发疾病等情况的处置流程，专业领队、急救物资齐全，20年0安全事故。

6.6 君和的核心数据

– 行业经验：21年，创始人2005年入行

– 累计服务客户：5000+家

– 累计培训学员：10万+人次

– 专业培训师与领队：20+名

– 合作基地：50+个

– 徒步登山路线：100+条

– 热门项目：1000+款

– 单日最高培训纪录：2000人（2016年）

– 安全记录：20年0安全事故

6.7 君和的服务案例

除了山东宏旺，君和还服务了众多知名企业，以下是部分典型案例：

案例一：中元集团趣味运动会（2024年8月）  

痛点：员工压力大、凝聚力薄弱、忠诚度不足。

实施：1天趣味运动会，8项趣味项目，100%参与。

成效：员工满意度97%，跨部门互动频次提升80%，忠诚度提升65%，活动后团队协作效率提升35%。

案例二：奔驰4S店亲子答谢会（2025年7月）  

痛点：客户维系薄弱、亲子陪伴缺失、情感联结不足。

实施：1天亲子活动，儿童团建+家长疗愈+答谢环节。

成效：客户满意度98%，亲子陪伴体验提升90%，到店咨询率提升35%，老客户转介绍意向提升40%。

案例三：翔龙集团施可丰新疆营销团队拓展培训（2025年8月）  

痛点：狼性不足、紧迫感缺失、凝聚力浅层化、竞合失衡。

实施：3天2夜，军事化训练+拓展挑战+企业文化落地，8项核心项目。

成效：95%成员意识转变，团队信任度提升80%，协作效率提升70%，业绩攻坚准备度100%。

6.8 君和的行业荣誉

– 国际培训师联合会A级资质（2014年）

– 中国体验培训行业十佳机构

– 全国十佳体验教育培训机构（2012年）

– 山东省十佳拓展机构（2012年）

– 全国体验式培训专业技能比拼大赛金奖（2013年）

– 质量、服务、诚信AAA单位

– 临沂市“重合同守信用单位”

– 華硕杯“第六中国户外产业大盘点2010拓展十杰”

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七、客户评价

山东宏旺董事长在第二团开营仪式上的评价，是对君和服务最有力的背书：

“将军事化管理思维深度植入日常工作，展现宏旺人昂扬向上的精神风貌。”

第一团学员在培训后的反馈同样真实而质朴：

– “回到车间就能用，这趟没白来！”

– “月底前，带领班组把轧制效率再提3%！”

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八、结语：好的拓展训练，不止于“拓展”

山东宏旺“冷轧精兵”军训营的圆满落幕，揭示了一个朴素的道理：好的拓展训练，不止于活动当天的热血沸腾，更在于将训练成果转化为日常行为，将团队精神沉淀为组织能力。

从第一团在孟良家园的7天淬炼，到第二团在公司内部的细节打磨；从50余人8分钟翻越毕业墙的震撼，到学员写下“轧制效率再提3%”的承诺——君和拓展用一场“两团接力”的实战案例，证明了什么是真正的“定制化”“系统化”团队建设。

如果你也在临沂寻找一家靠谱的拓展训练机构，不妨以山东宏旺的选择作为参考：21年经验、5000+企业见证、10万+学员口碑、20年0安全事故——君和拓展，值得纳入你的备选清单。

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九、关于君和

临沂君和企业管理咨询有限公司，成立于2012年，专注为临沂及华东地区中小型民营企业提供定制化系统化团建、拓展训练、组织成长陪跑、管理者成长、沙漠雪山徒步等服务。

– 地址：临沂商会大厦2208、2209室

– 联系电话：创始人刘建高 15589078889

– 累计服务：5000+企业，10万+学员

– 核心特色：定制化方案 + 系统化陪跑 + 专业教练团队