近两年，小米内部组织架构频频调整，同时也在不断吸收外部优秀人才，原小辣椒手机创始人王晓雁、原中兴手机副总裁苗雷、原金立集团总裁卢伟冰、原联想集团副总裁常程纷纷加盟，近日
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，担任电视部总经理。
那么，外部高管空降是不是小米的只要策略呢？5月10日晚，雷军就详细解读了小米的干部选拔原则。
右三为刘耀平
手机持续发热雷军表示，小米早在2018年9月组建了组织部，重点关注干部队伍建设，而小米的干部选拔原则主要有三条：
手机持续发热一是
二是
三是
，只有源源不断引进外部人才，才能使团队充满活力。
雷军透露，
手机持续发热其中，
，同时转岗到中国区分管新零售业务，向中国区总裁卢伟冰汇报，这也是小米内部培养的首位80后高管。
