近日，阿里招聘出现大量“奇葩”岗位：
事实上，这并非阿里首次出现“奇葩”岗位。此前，阿里还出现过“乱开车”的无人车AI训练师，爱听歌的声音分析师等岗位。“奇葩”岗位频现背后，是新技术强大的就业创造能力。
据悉，
人工智能、大数据等相关从业者一贯给人“高精尖”的技术人员印象，阿里的“奇葩”岗位则让人们看到了这些从业者的另一面。
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华为手机怎么设置热点此外，随着大数据、人工智能等技术对各行各业的改造日益深刻，相关岗位越来越注重跨界融合的能力。例如，
华为手机怎么设置热点近年来，人工智能、机器人等技术的发展引发了舆论对就业问题的持续担忧，科技公司用实践证明了新技术可以创造大量新就业。
近两年，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局先后两次共发布了29个新职业。在其中不少新职业的诞生过程中，阿里发挥了巨大的推动作用。
例如，“人工智能训练师”和“数字化管理师”这两个新职业都直接由阿里催生：早在2015年，阿里巴巴在全球率先孵化了第一批人工智能训练师，此后阿里巴巴小蜜团队首次提出并向国家注册这一新职业；钉钉在2018年12月便推出“数字化管理师”培训认证体系，截至目前已经培训认证超过200万名官方认证的数字化管理师。
