在招聘行业内，拉勾招聘日前宣布推出了一款名为HRMind的AI智能招聘助手产品，这也是目前招聘行业中首个基于预训练大模型实现广泛应用的招聘场景产品。
据官方介绍，HRMind结合了数十万名精英HR的招聘经验，并采用了最先进的预训练大模型技术，从而研发出了这款高效的人工智能招聘助手。该产品具备对话聊天、智能问答等多轮交互沟通功能，可帮助企业HR更加高效地完成招聘流程，从而节省时间和精力。此外，HRMind还计划未来实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等更多功能，为招聘过程提供全方位的支持。
目前，HRMind已经在拉勾招聘的网页端上线，并且招聘者可以免费使用该产品。在拉勾的企业后台中，招聘者只需点击”发布新职位”，系统将自动接入与HRMind的对话框。通过简单地输入招聘需求的相关信息，如招聘职位、工作经验、沟通能力等，HRMind将生成一段丰富的岗位招聘启事。这份招聘启事不仅包含核心信息，还会自动补充专业技能要求，并且以清晰的排列形式呈现给招聘者。
拉勾招聘的HRMind产品负责人表示，他们将利用人工智能技术不断提升企业与求职者的匹配精准度，帮助双方提高效率，并节约HR的重复劳动时间。
据了解，目前HRMind已经在拉勾的网页端上线，而移动端的上线也将在近期同步进行。除了HRMind，拉勾还推出了另一款名为SmartATS的招聘产品。SmartATS支持一键收取多个招聘平台的简历，并协助HR批量处理简历，提升整个招聘过程的效率。
总结起来，拉勾招聘的HRMind产品的推出将为招聘行业带来更大的便利和效率。它的出现标志着预训练大模型在招聘领域的广泛应用，同时也展示了人工智能技术在提升招聘流程效率和精准度方面的巨大潜力。相信随着科技的不断进步，类似的招聘智能助手产品将会在未来得到更多的发展和应用。
